■参加者の意識向上に役立った

自社の社員の働く目的の意識アップ

◆カッター(愛知県)

組合活動の一つとして、組合員の意識向上につながる

◆カッター(福井県)

総合評価点

◆アンカー(新潟県)

地域住民の参加が増えた

◆造園(北海道)

社員への地域貢献活動の意義や確認を持ってもらうため

◆造園(山形県)

参加業者間の信頼が増した

◆造園(東京都)

地域に少し貢献しているという自己満足と、建設仲間および関係者と交流ができることで、社会勉強にはなっている

◆造園(東京都)

社員の責任感が植え付けられる

◆造園(神奈川県)

社員としての意識向上

◆造園(富山県)

職員の意識向上につながる

◆造園(島根県)

社内のモラル・プライドの向上

◆鉄骨(北海道)

国、県、市からの信頼が増す。社員のモラル向上

◆鉄骨(富山県)

対象者の関係で若年層の就職希望者が来る機会が増えた

◆圧接(埼玉県)

イメージアップにつながる。参加者間における問題意識の共有と達成感の共有により、団結心の強化が図られ、団体活動の活発化が期待できる

◆塗装(北海道)

地域からの信頼はもちろん、若手技能者の土壁についての技術向上につながっている

◆左官(石川県)

ボランティア活動により、組合員の結束が深まる

◆左官(京都府)

災害地域の復興のため貢献ができた。団体会員相互間の連携の強化ができた

◆瓦(愛知県)

リフォームさせてもらった施設の子供達、老人達の感謝の言葉、手紙等で、参加者の社会に貢献した喜びが充足されること

◆内装(新潟県)

近隣や市から認知されている。社員の意識の変化。ロイヤリティーの高揚がある

◆内装(大阪府)

社員の視点が少し変わった

◆内装(大阪府)

社員教育の一環になる

◆防水(福岡県)

地域貢献への社内機運の向上

◆設備(佐賀県)